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担当者からのメッセージ

私たちの掲げている企業理念 “人々の生活に「うるおいと健康」をもたらす製品づくりを通じ、安心と信頼を得られる企業となり、社会に貢献する” を実現する為には、ジャパンフーズで働く一人ひとりが互いに信頼し合い、日々の仕事に達成感を感じ、明るく健康で、安心して働ける職場環境作りが大切だと思っております。
そこで私たちは、ジャパンフーズで働く全ての人たちに、 “明るく活気があり、働きやすい素晴らしい職場” を実現する為に、「働きやすい職場環境作り宣言!」を行ない実践しております。

今、ジャパンフーズに必要な人材は、既存のやり方や考え方に囚われず、自らジャパンフーズの未来と自分自身の未来を切開いていく人材です。

又、ジャパンフーズでは、男女の差や中途入社等のハンデは、ありません。

女性が仕事と家庭、仕事と育児を両立できる環境をつくり、男性も積極的に利用できるように、財団法人21世紀職業財団の男性の育児参加促進事業にも取り組んでいます。

育児休暇制度、育児特定休暇制度等を安心して利用できるように社内検討委員会の設置や研修での啓発活動、仕事と育児の両立支援ガイドブックの作成、育児休業取得者等に対する雇用管理ルールの明確化等を行い、ワーク・ライフ・バランスの推進活動を行っています。
「働きやすさ」「やりがい」など、どう創りあげるかは “あなた次第” です。

そんな会社だからこそ “真のやりがい” も見つかると思います。

そんな可能性いっぱいのジャパンフーズであなたの可能性を最大限に発揮してみませんか?

ジャパンフーズと共に自分を成長させたい方、ご応募お待ちしております。

人事総務部